Onderwijs en de metaalbewerking
Vakmensen zijn onmisbaar in de metaalbewerking. Maar hoe zorg je voor voldoende instroom en ontwikkeling van talent? Deze pagina laat zien hoe jij als ondernemer actief kunt bijdragen aan goed technisch onderwijs en hoe OOM en partners je daarbij ondersteunen.
Leren begint bij goed contact met het onderwijs
Wil je voldoende vakmensen in jouw bedrijf? Dan is samenwerken met scholen onmisbaar. Door vroeg zichtbaar te zijn en actief mee te denken, zorg je voor instroom én behoud van technisch talent. Zo werk je aan de toekomst van je bedrijf én de sector.
Samen bouwen aan een sterk imago voor de sector
Goede instroom begint bij zichtbaarheid. OOM ondersteunt bedrijven bij het werven van nieuw talent en het promoten van werken en leren in de metaal. Van sectorcampagnes tot lokale initiatieven: we helpen je met praktische middelen en advies om jouw bedrijf te laten opvallen bij toekomstige vakmensen.
Lees meer over promotie en werving in de mkb-metaal.
Wat kun je doen als bedrijf?
Maak techniek zichtbaar voor jongeren
Stimuleer keuze voor techniek (12-16 jaar)
Leid jongeren op in je bedrijf (15-23 jaar)
Begeleid studenten goed
Opleidingen en subsidies
Mbo-metaalopleidingen
Er zijn opleidingen op vier niveaus, met specialisaties als:
Productietechniek
Mechatronica
Engineering
Studenten kiezen keuzedelen die aansluiten bij jouw bedrijf. Zie www.kiesmbo.nl voor alle profielen.
Bedrijfsvakscholen Metaaltechniek (BVM)
BVM's ondersteunen bij:
Promotie van techniek bij jongeren
Uitvoeren van delen van opleidingen
Scholing van medewerkers
Vergoedingen en subsidies
Er zijn bijdragen voor:
Scholing en behoud van medewerkers
Blijf ontwikkelen
Leren stopt niet na de opleiding. Denk aan:
Een opleidingsplan en leercultuur opzetten
Zet onderwijscontacten slim in
Werk samen aan projecten en afstudeeropdrachten
Neem deel aan Techniekcoalities in jouw regio
Ontwikkel innovatieve trajecten met scholen
Werf gericht nieuwe medewerkers
Maak gebruik van jobstart- of zij-instroomtrajecten
Kijk naar diverse doelgroepen (vrouwen, statushouders, etc.)
Verken regionale samenwerkingen voor instroom