Onderwijs en de metaalbewerking

Vakmensen zijn onmisbaar in de metaalbewerking. Maar hoe zorg je voor voldoende instroom en ontwikkeling van talent? Deze pagina laat zien hoe jij als ondernemer actief kunt bijdragen aan goed technisch onderwijs en hoe OOM en partners je daarbij ondersteunen.

Leren begint bij goed contact met het onderwijs

Wil je voldoende vakmensen in jouw bedrijf? Dan is samenwerken met scholen onmisbaar. Door vroeg zichtbaar te zijn en actief mee te denken, zorg je voor instroom én behoud van technisch talent. Zo werk je aan de toekomst van je bedrijf én de sector.

Werving en promotie

Samen bouwen aan een sterk imago voor de sector

Goede instroom begint bij zichtbaarheid. OOM ondersteunt bedrijven bij het werven van nieuw talent en het promoten van werken en leren in de metaal. Van sectorcampagnes tot lokale initiatieven: we helpen je met praktische middelen en advies om jouw bedrijf te laten opvallen bij toekomstige vakmensen.

Lees meer over promotie en werving in de mkb-metaal.

Promotie

Wat kun je doen als bedrijf?

Maak techniek zichtbaar voor jongeren

Stimuleer keuze voor techniek (12-16 jaar)

Leid jongeren op in je bedrijf (15-23 jaar)

Begeleid studenten goed

Opleidingen en subsidies

Mbo-metaalopleidingen

Er zijn opleidingen op vier niveaus, met specialisaties als:

  • Productietechniek

  • Mechatronica

  • Engineering

Studenten kiezen keuzedelen die aansluiten bij jouw bedrijf. Zie www.kiesmbo.nl voor alle profielen.

Bedrijfsvakscholen Metaaltechniek (BVM)

BVM's ondersteunen bij:

  • Promotie van techniek bij jongeren

  • Uitvoeren van delen van opleidingen

  • Scholing van medewerkers

Scholing en behoud van medewerkers

Blijf ontwikkelen

Leren stopt niet na de opleiding. Denk aan:

Zet onderwijscontacten slim in

  • Werk samen aan projecten en afstudeeropdrachten

  • Neem deel aan Techniekcoalities in jouw regio

  • Ontwikkel innovatieve trajecten met scholen

Werf gericht nieuwe medewerkers