Bij OOM aangesloten bedrijven die een tegemoetkoming willen in de kosten voor het verbeteren van de leercultuur in het bedrijf*.
* Wat is leercultuur?
Een werkomgeving waar medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen professionele ontwikkeling en dit ook gestimuleerd en gefaciliteerd wordt door de werkgever en leidinggevenden.
Vanuit OOM onderscheiden wij 3 belangrijke onderdelen die een voorwaarde zijn voor een goede leercultuur.
Leiderschap: Onderdeel van leidinggeven is het stimuleren van het leren van medewerkers. Medewerkers kunnen ook leiderschap tonen en meer regie nemen op het eigen functioneren en de loopbaan.
Samenwerking: Het delen van kennis en kunde maakt het hele bedrijf sterker en de ontwikkeling van mensen vanzelfsprekender.
Communicatie: het gesprek over opleiden en ontwikkelen en manieren waarop dit tot stand te brengen is een belangrijke voorwaarde om individuele medewerkers en groepen te laten groeien in hun ontwikkeling. Het geven van feedback ondersteunt het continue leren van iedereen in de organisatie.
Hoe aanvragen?
Het Ontwikkelbudget is aan te vragen via www.mijnoom.nl.
Meer informatie
Mail naar info@oom.nl of bel met telefoonnummer 0172-52 15 55 (maandag t/m vrijdag van 08.30 uur tot 17.00 uur).